한국에서 활동하는 CEO들은 자기 배부르게 먹으려고만 하지 저런 CEO 거의 없다고 생각함

뭔가 큰 착각을하는데 상호존중이 되야 가능한일이죠  한국에서 저러면 직원이 사장머리에 서려고 하죠. 호의가 계속되면 권리인줄 아는 민족이니. 현기 생산노조보면 억대연봉받아도 지밥그릇챙기기 바쁘죠

과거 노조운동 알아보시면 이런 얘기 못하실건데...

노동자 처우 얘기만 하면 자동으로 나오는 현기노조...지겹다 인제. 도대체 전체 노동자에서 얼마나 비율을 차지한다고 걔네들이 대표가 되나...

어떤 의미로 글을 쓰신건지 알겟지만,
호의가 계속 되면 권리인줄 아는 민족이란 말이 상당히 거슬립니다.

일부 그런분들때문에 한민족 전체를 싸잡아 욕하시는건 본인을 비롯해 일가친척 모두 한인이 아닌 이상 쓸 표현이 아니라고 생각됩니다. ..중국분이거나 일본분이라면 신경쓸 필요가 없겠지만요..

기업 이야기 하고 있는데
엄한 물타기 하는 놈들은 꼭 어디가나 있단말이야..

현대 경영진이 억대연봉 줘도 운영이 되니 주는 겁니다.
무슨 억대연봉이 신성불가침도 아니고 걸핏하면 억대연봉운운하는건지...

너같은 인간만 사라지면 된다
죽어라

상호존중은 뭔놈의 상호존중..

상호존중을 하려면 일단 상대도 나와 같은 동일한 권리를 가진 독립된 인격체라는 수평적 관점을 가져야 하는데

우리나라 기업들 중에 직원들을 수평적 위치로 보는 곳이 있기는 함?

상호존중 전에 노동자도 같은 권리를 가진 사람이다라는 마인드 부터 장착해야할게 우리나라 기업가들임..

내 뱉는다고 다 말이 아님요.

사장이 호의를 배푸는데 직원이 사장머리에 서려고한다는 모두가 본인같을꺼라는 편견을 버리세요 전형적 일반화의 오류를 범하고 계시네요

만국의 노동자여 단결하라

풉 저러면 직원이 사장머리에 서려고하는지 안하는지 어떻게 알아 미친

저렇게 해본적도 없는데 저렇게 하면 사장머리에 선다는  발언은 대체 어디서 나오는 자신감이신지

님이 남이 잘해주면 남에 머리에 서는 성격이고 호의를 권리로 아시는 성격이시라 내가 한국인데

인성이 그러니 남도 그럴거라고 생각하시는건가요?

억대연봉받으면 그냥 주는대로 닥치고 일해야 하나요?

아니 일단 현기 노동자들중 억대 연봉 받는 사람은 소수에 불과하고 대다수는 그냥 대기업 연봉받는 월급쟁이들인데 그사람들이 무슨 죽을죄를 졌음?

호의가 계속 되면 권리인 줄 아는 민족?
넌 그럼 다른 민족이야?
아..그래서 사람들이 엿같은 소리에도 존대 해주니까 계속 개소리구나..
그래서 난 반말 한다..
민족이 어쩌고 그딴 비하하는 발언 하는거 아니란다.
너도 그 민족이야
니 애미애비도 그 민족이고
생각을 하고 말을 내뱉어라

언제 호의가 계속된 적이 있었나요?

이런분이 국내에 계셔야 하는데...

멋지게 tv 에 소개되었다가 그냥 홍보였다는 걸로 밝혀진 예를 몇 번 보고났더니 이런 거 보면 또 사기 아닐까 의심부터 들더군요.

[이슈/관심] 청소왕 구자관 대표님 반전  http://goo.gl/h2UUN3

실제 인도네시아에서 유명한 회장님이세요.. 그쪽 로컬 신발업계에선 알아주세여 무역에서 시작해서 신발 생산 공장 일궈내신 분이라고...

사람에게 투자를 해야 성공합니다.

그렇다고... 보증말고 ;;

바로 퇴사해야할 직장이 있는데

사장이 '내가 이런 회사를 세웠기 때문에 나는 내 밑 부하직원들 이하 그들의 가족들까지 수백 수천을 먹여 살리는 사람'
이라고 개소리를 지껄이는 직장입니다. 있을 곳이 못 됩니다.
사원들이 없으면 회사는 안돌아갑니다.

에휴... 사실 지금 제가 다니는 곳이 그런곳. ㅋ 목구멍이 포도청이라 난감합니다.

연출같아서 ... 태생이 한국인인데 다른나라가서 저럴리 없는데..

진짜 제대로 파헤쳐 보기전엔 아무도 모릅니다...
의류 신발쪽 일하는 사람들 전 안믿습니다.

음 당신같은 사람은 그냥 안믿는거죠 태생이고 뭐고 그냥 남잘되는게 싫고 그냥 그렇게 사세요

태생이 한국인이라.......
니 애미애비가 그런다고 한국인 전부가 그런건 아니란다
니 애미애비 같은 인간들이 너 같은 새끼를 싸질러 낳고 교육을 그따위로 시켰다고 모두가 그런거 아니야

글로벌 성공시대에 나왔던 회장님입니다.
저런 보면서 회장님이 한국에 많았으면 좋겠다는 생각을 했죠.

예전에 성공시대라고 방송된 내용들 보면 하도 미화한 부분이 많아서 TV 프로그램은 잘 안믿습니다. 하지만 이 회장님은 진짜 같네요.....

기업인으로서의 마인드는 최고네요...

투자자는 돈을 투자하지만, 직원들은 인생을 투자한다 라는 말이 너무 감동입니다.

직원 2만명에 연매출2800억이면 큰건가요?

인도네시아 환율, GDP 생각해야죠..

우리나라에서 기업을 하는 사람 중에 직원 2만명을 둔 기업이 몇이나 될까요?
연매출 2800억을 하는 회사는 몇이나 될까요?
결코 작은 회사가 아니죠.

직원이 2만명인데 연매출이 2800억이면 큰거냐는 댓글이었음

나도 한국인이지만 한국인 기업가들은 쉽게 믿지 못하겠다.
늘 저렇게 멋지다가도 어느날 보면 비리로 잡혀가는게 일상 다반사라...

예전 TV에서 성공시대인가 성공한 사람에 대해 어떻게 성공하게 되었냐며 시사프로그램이 있었죠.
거기에 한보 정태수 회장, IOC 김운용 회장에 대해 방송된지 한두달 지났나 바로 비리 문제로 수사받더군요.

세상에... CG 아니죠? 실존 인물 맞는거죠??????? 저런 분이 한국인 이라니?????????????

딴말 필요없네요. 멋지다!!

그래서 내 나이키도 인도네시아구나... 멋진 마인드! 멋진 회장님이네요. ^^

허허................. 참 멋진 경영자군요..............

멋지네요. 어록으로 삼겠습니다.

직원들은 인생을 투자한다.
참 좋은 말이네요 !
CEO가 저렇게 말해준다니 !

인건비 싼 인도네시아에서 하청업체 운영할려면 당연히 직원우선으로 경영을 해야겠죠.
안 그러면 다른 경쟁 업체로 직원들이 몰리겠죠.
세계적인 신발 제조업체 인데도 자체 브랜드 하나 없으면 CEO 자질이 없다고 생각합니다.
그저 공장 늘리면서 직원만 늘려나가는 경영방식 보다는 자체 브랜드 개발과 세계시장을 겨냥한 마케팅으로
사업체를 운영했으면 합니다. 전형적인 한국인 비즈니스 마인드 = 인건비 남겨먹기

예전에 성공시대 봤을때 자체 브랜드 있고 그 브랜드가 인도네시아에서 인기 많다고
본거 같네요

2만명 고용인데 2800억 매출이면 한국에서 보면 과한 고용이라 생각해서 자르기 시작함
수조원의 매출과 조단위 이익금을 벌고 조단위 마케팅비용을 불싸지르는 SK텔레콤도
5천명이 안됨
한마디로 한국은 독과점 기업들이 먹고살기 좋은 나라임 뇌물이 광고비보다 싸기 때문

솔직히 이 회사 현재 상태를 보고 싶네요

신발기업생산 공장 베트남 내지는 미얀마쪽으로 이전되어있는 기업들이 많을 것 같아서요

그리고, 위기 상황에 돈을 적게 받던지 안 받던지 했을 것 같은데 그 부분에 대한 말이 없음

결론은 인건비 나중에 줄테니 공짜로 일해 달라 이것 아니었나 싶음

근데 회사도 저 당시 싸게라도 생산하겠다 했을 것이고 품질은 유지 시키구요 

직원들 돈 안 받고 일한다라는게 원래 안되는 것인데 저 회사 망하면 저 회장은 어떤 상황이 되었을 까요 인도네시아에서 죽었겠죠 

안보이는 것을 보면... ㅠㅠㅠ, 직원들이 회사를 살린 것이 되버림  ㅠㅠㅠ

인도가 IT인력이 우수하다고 하죠. 국내 개발업무 대부분 인도 초급 인력 쓰고.. 한국 중급 고급 인력은 대우가 열악하니 해외로 나가고.. 국내 초급들은 설자리가 없고..

한국 제조업체는 다 망했어요.. 중국에서 주문생산하고 인청항에서 텍작업해서 가격 뻥튀기하고..

스웨터 1만원에 들여와서 백화점에서 10만원에 팔고..

물빠지는 스XX 신발도 보면...동일 공장에서 생산한 상품 상표만 다른데 하나는 3만원 스XX는 6만원

존경스럽네요... 이게 바로 진정한 리더의 모습인데..

에... 제친구가 바로 저분 회사에서 일합니다... 지금 30대 중반인데 수영장 딸린 집에서 삽니다... 그렇다고 현지인들 피뽑아서 한국인 관리직만 배불리는 것도 아닌 것이 현지인 노동자들하고의 관계도 무척 좋아보이더군요....
아무래도 봉제관련 업계가 빡빡한 게 많은데(제조업체가 다 그렇지만)... 제 친구 말도 전에 일하거나 보았던 다른 어떤 곳보다 좋다고 하더군요...
물론 기업에라는게 복지기관은 아니니 힘든 것도 있고 안좋고 더러운 것도 있겠죠... 하지만 최소한 악덕기업은 분명히 아닌 모양입니다...

직원들은 인생을 투자한다.... 모든 CEO들이 저렇게만 생각해주면 얼마나 좋을까요