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충주맨 기고 MZ세대가 공무원 접는 5가지 이유(김선태 주무관).news

[댓글수 (65)]

뽀돌스키 2024-05-15 (수) 11:41 조회 : 11227 추천 : 76

https://etoland.co.kr/link.php?n=9253297 복사

이제는 국민들 인식의 전환이 필요한 시기가 왔다고 보여지네요.

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댓글 65개

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거스기 2024-05-15 (수) 11:59

충주맨이 장난스럽고 유머로운 영상을 만들긴 하지만
말이나 글 쓰는거 보면 가벼운 사람은 아니더라구요

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거스기 2024-05-15 (수) 11:59

베플로 선택된 댓글입니다

충주맨이 장난스럽고 유머로운 영상을 만들긴 하지만
말이나 글 쓰는거 보면 가벼운 사람은 아니더라구요

추천 2

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fkeldhtm 2024-05-15 (수) 16:16

@할맹

인원부족한게 정확합니다

주요국중 인구대비 공무원수 가장 적은 나라임

추천 1

니알ㄴ일 2024-05-16 (목) 00:45

@천재소년3

자살이요

추천 0

애쉬ash 2024-05-16 (목) 01:09

@니알ㄴ일

그 중에 청소년자살, 노인 자살 특히 높음

추천 0

SMNi 2024-05-15 (수) 16:45

@할맹

하나만 보고 수십만을 아는 똑똑한 분이시네

추천 2

Cloud999 2024-05-15 (수) 16:04

ㅠㅠ

추천 0

Gyugyu 2024-05-15 (수) 16:11

위에 열거한 5가지 조건에 준하는 일반회사원들은 불만 있지만도 열심히 잘 사시던데요?
공무원 하기 싫으면 안하면 되죠.

추천 2

HDARCY 2024-05-15 (수) 16:22

@Gyugyu

ㅋㅋㅋ 글에 써있는데도 누칼협 무조건 나오죠

추천 2

핸젤과그랬대 2024-05-15 (수) 19:33

@Gyugyu

ㅋㅋ 그렇게치면 누가 칼들고 일반회사 들어가라고 협박 했어요? 이러면 끝없는 논쟁 아님?

추천 0

김대감감대 2024-05-16 (목) 10:46

@Gyugyu

이런 애들이 보통 좆소서 실질적으론 최저임금도 못받으면서 개같이 굴려지고 있는 애들임.

추천 0

왕대괄장군 2024-05-15 (수) 16:40

공무원사회가 잘돌아가야
국익아닌가...

추천 2

SMNi 2024-05-15 (수) 16:47

아침에 행정복지센터 간적있는데
길막고 공사한다고 찾아와서 쌍욕박는 할아버지 있던데 참 과관이었음...
얘기들어보니까 농로포장이던데 그걸 길막고 하지 길 트고 할까 어휴..

추천 2

히지노 2024-05-15 (수) 16:51

공무원 초봉이야 짜다고 하지 10년만 지나봐요 일반 중소기업 동일연차랑 비교하면 다 쳐발라요..10년 진짜 생각보다 금방갑니다.

추천 2

쁘대디 2024-05-15 (수) 18:37

여기도 공무원 욕하는 사람들 많음

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덤벼랏 2024-05-15 (수) 21:47

근데 진짜 어처구니 없을 정도로 일 거지같이 하는 공무원도 정말 많음. 그런애들이 전체를 욕먹게하겠지만. 민원처리 하는거 보고있으면 와.. 진짜 일하기 싫은걸 이정도로 티낼 수도 있나싶은걸 몇번 겪음.

추천 0

아리오리 2024-05-15 (수) 21:56

질이 더 떨어지는 게 가능한가? 지금보다

추천 0

일이삼사오다 2024-05-15 (수) 22:27

지금도 공무원 경쟁률이 엄청나던데

추천 0

비너스파루루 2024-05-15 (수) 22:48

막줄 ㄷㄷ

추천 1

토렌트신봉 2024-05-15 (수) 22:57

공감합니다

추천 1

가재맨 2024-05-16 (목) 01:10

따지고보면 연차 쌓일수록 그렇게 적은 임금 받는것도 아님
결혼전까지 임금이 적어서 그렇지 결혼 이후 30대 중반만 되어도 나름 괜찮은 연봉 받고 다님 ..

근데 저연차때도 수당 붙으면 그렇게 적지는 않을텐데
걍 대부분의 9급따리 점마들이 지들도 시험쳐서 붙었다는 자부심 때문에 중상위권 중견 or 대기업 임금,복지를 바래서 문제임

사실 9급 지방직이면 진짜 내새울거 하나도 없는 직업이거든

추천 1

nick4 2024-05-16 (목) 01:15

공무원을 어떻게 해야 한다는 이야기 입니까???
연봉을 초봉부터 5000 주어야 한다는 것입니까???
공무원 업무가 많으면 일반기업은 다 죽어나간다는 것입니까???
갑질 욕설이 인권침해 갈굼 같은것이 공무원이 다른곳 보다 심하다는 것입니까???

우리나라 일자리 90% 중소기업이라 하는데요..
공무원도 힘든 부분이 있는것 알겠는데요...
지금도 상위 10% 인것인데 더이상 어떻게 합니까?? 상위 1%로 해야 한다는 것입니까???

추천 2

nick4 2024-05-16 (목) 01:15

그래도 공무원이면 상위 10% 같은 영역 아닙니까???
처음엔 적어도 시간이 지날수록 좋아지는 직업...

우리나라 일자리 90% 중소기업이라 합니다.
중소기업에서 관리직 아니고 생산직 이라면
수십년 일해도 받을 월급이 뻔한것 아니겠습니까??
일은 공무원 보다 힘들고 위험하고 바쁘고 할것 같은 느낌 아닙니까???

추천 1

nick4 2024-05-16 (목) 01:15

https://www.jobaba.net/thema/exprcDtl.do?seq=4442&cntntsSeCd=02

❶ 기준 중위소득이란 '국민 가구 소득의 중간값'으로 정부 복지 지원사업의 수급자 선정기준 등으로 활용

❷ 2023년 가구원수별 기준 중위소득
(1인) 207만 7,892원
(2인) 345만 6,155원
(3인) 443만 4,816원
(4인) 540만 964원
(5인) 633만 688원
(6인) 722만 7,981원

기준 중위소득 추이
https://www.index.go.kr/unity/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=2762

https://namu.wiki/w/기준%20중위소득
말하자면 대한민국 국민의 총 가구의 월 세전 소득을 조사하여 오름차순으로 배열한 뒤 정확히 중앙에 있는 값이 바로 중위소득이다.

https://namu.wiki/w/OECD/중위%20가처분%20소득

https://namu.wiki/w/대한민국/소득

https://namu.wiki/w/연봉#s-3

2012년 과세대상근로소득에 대해 연말정산을 신고한 사람은 총 1,576만명이었다. 이 중 1,016만명이 세전 3,000만원 이하의 총급여를 신고했다. 세전 3,000만원 이상 받는 사람이 상위 560만명 (상위 35%)에 위치한다는 것이다. 세전 1억원 이상 총급여를 신고한 사람은 41만명(2.6%)뿐이었다. 2013년 통계청 가계금융복지조사의 개인소득을 조사결과에 의하면, '대졸 이상 상용근로자' 평균은 세전 4,062만원, '대졸이상 자영업자' 평균은 세전 4,435만원이었다.

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nick4 2024-05-16 (목) 01:16

ttps://namu.wiki/w/황금%20티켓%20증후군

황금 티켓 증후군(黃金-症候群, Golden ticket syndrome)이란 좁은 분야에서 소수의 사람만 성취할 수 있는 사회적 성공을 위해 많은 사람들이 개인의 모든 역량을 집중하는 현상을 가리킨다. 이는 경제협력개발기구(OECD)의 한국경제보고서에서 명문 교육기관 입학 및 대기업, 공기업, 고위 공무원 취업 등 '낮은 확률을 뚫어야 성취할 수 있는 치열한 경쟁'을 향한 한국인의 시간적·물질적·사회적 비용 소모를 '황금 티켓을 손에 넣기 위한 경쟁'으로 빗대어 함축하면서 탄생한 말로, 이후 언론 기사 등을 통해 유명해졌다.

https://namu.wiki/w/청년실업

(e-나라지표)구인 구직 동향

위 링크의 구인배수(구인인원수/구직자수) 지표 통계상으로는 2020년 기준 0.39로, 구직자 100명당 일자리가 39개밖에 존재하지 않는다. 즉 구직자 본인의 능력, 희망분야, 조건, 기업규모, 그리고 구인측에서 원하는 지원자의 조건 등과 같은 구인과 구직 간 매칭을 전혀 따지지 않고 구직자 전원이 아무 직장에나 들어간다고 가정해도, 구직자의 절반은 원천적으로 대한민국 국내에서는 구인이 존재하지 않기 때문에 취업이 불가능하다.[6]

추천 0

nick4 2024-05-16 (목) 01:16

https://namu.wiki/w/중소기업

대한민국의 기업 중 약 90%를 넘게 차지하는 중소기업에 누군가는 당연히 취직해야 한다는 것은 대부분이 알고 있는 자명한 사실이다. 그러나 중소기업의 경우에는 대기업, 공기업, 공공기관에서 제공되는 사회 안전망과 비교했을 때 조잡한 경우가 많으며 직원 복지의 경우에도 일과 휴식이 병행되지 않고 사실상 하나로 생각하는 경향이 있어 청년들의 불만이 고조되고 있는 것이 현실이다.

https://namu.wiki/w/중소기업/구인난

대한민국의 전체 인력 시장에서 중소기업의 고용 비율은 약 88%(2022년)이다. 다르게 말하자면 소위 이들에 비해 선호되는 공공기관, 공무원, 대기업, 중견기업을 다 합쳐도 12% 정도 밖에 안 된다는 뜻이다. 그나마 이것도 이전에 비해 공무원, 공공기관, 공기업 선발 인원이 많이 늘고[1] 대기업, 중견기업의 여건이 이전에 비해 상대적으로 나아져서 채용이 늘어서 90% 미만으로 떨어진 것이다.

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nick4 2024-05-16 (목) 01:17

우리나라 일자리 90% 라는 중소기업 중에 다 그렇지는 않겠지만 ㅈㅅ기업 하고
공무원도 다 그렇지는 않겠지만 대충 상황을 봅시다.

물론 믿거나 말거나 꺼라위키....

https://namu.wiki/w/중소기업/구인난

2.1. 근본적 원인
2.1.1. 기형적인 산업 구조
2.1.1.1. 중소기업과 대기업의 기형적인 관계
2.1.1.2. 하청 위주의 경영
2.1.2. 대표 이사 일가의 착취
2.1.3. 인맥 기반의 채용 문화
2.1.4. 미비한 감시체계
2.1.4.1. 근로기준법의 사각지대인 5인 미만 기업
2.1.4.2. 관리 감독 기관의 무관심과 무능한 대처
2.1.5. 노동조합 활동 탄압
2.1.6. 시장 크기에 비해 너무 많은 인력
2.2. 처참한 노동환경
2.2.1. 근무 조건과 처우
2.2.2. 심각한 인권 침해
2.2.3. 낮은 임금
2.2.4. 조잡한 인사 시스템
2.2.4.1. 체계적인 인사 시스템의 부재와 그 폐단
2.2.5. 건강 문제
2.2.6. 퇴사 후 근무 태도 불량 및 업무 과실을 빌미로 노동자에게 손해배상 청구
2.2.7. 경력직 선호와 대우
2.2.8. 한계기업
2.3. 자기계발이 어려운 환경
2.3.1. 낮은 발전 가능성
2.3.2. 낮은 전문성
2.4. 사회적 반작용
2.4.1. 사무직 선호 현상
2.4.2. 구직 중단, 단념 증가
2.4.3. 부정적인 사회적 시선

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nick4 2024-05-16 (목) 01:17

https://namu.wiki/w/관료제

비슷한 맥락에서, 만약 우리가 어떤 관료제적 조직에 무언가를 요구할 경우, "예산이 없습니다", "시간이 없습니다", "인원이 없습니다", "권한이 없습니다", "선례가 없습니다" 의 다섯 가지 답변 중 하나를 듣게 될 것이라는 이야기가 있다. 의지가 없습니다

https://namu.wiki/w/공무원

7. 공무원에 대한 비판 및 논란
7.1. 관료제의 한계
7.2. 관존민비
7.3. 탁상공론
7.4. 전시행정
7.5. 무능한 공무원
7.6. 부정부패
7.7. 보복행정
7.8. 언론 관련
7.9. 부작위
7.10. 인허가권+부작위
7.11. 공공기관 비판 및 논란

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nick4 2024-05-16 (목) 01:17

-->
꺼라위키 대충 제목만 보면.. 이렇게 나오는데요...

생각을 해봅시다.
ㅈㅅ기업 생산직이 힘들겠습니까?? 공무원이 힘들겠습니까???
일의양,위험함,작업환경 .. 등등 전반적인 부분에서
공무원이 ㅈㅅ기업보다 어떠할지 말을 해야 아는것 아닐것입니다.
시작은 어떠할지 모르겠지만 10년 20년 후에 훨씬더 많이 받게 될것인데요.

공무원을 우리90% 일자리라 하는 중소기업 평균 정도 보다 더 많이 줄 수 없을 것입니다.
국민 저항이 아마 어마어마 할것입니다.

원래 월급 받아서 부자 못됩니다.
충분한 월급을 9급공무원 시작 부터 받겠다구요???
그러면 10년 20년 30년 일한 공무원은 월급이 얼마가 되겠습니까???
이것이 상식적으로 가능하지 않을것 아닙니까??

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nick4 2024-05-16 (목) 01:23

공무원이 월급 받아서 부자되는 그런 직업은 아니지 않습니까??
물론 우리나라 사람들이 원하는 생활수준 월급 같은것에는 턱없이 모자라겠죠.
그런데 시작은 그렇지만 나중에 시간이 지날 수록 좋아지는 그런 직업 아닙니까???
공무원 월급 받아서 9급말단직에서 부터 살만하게 되면..
나중에 10년 20년 지나고 각종복지 같은것 까지 하면 의사보다 나아지라구요???
9급 월급이 초봉 같은 것이 적다는것 충분하지 않다는것 우리나라 국민 대부분이 그리 생각할것 같습니다.
그러나 우리나라 일자리 90% 중소기업이고
일의 위험함 작업환경 일의분량 등등이 공무원보다 좋겠습니까??
그리고 그들이 10년 20년 30년 일하면 공무원보다 월급을 많이 받겠습니까???
이런 부분 매우 어렵습니다.
공무원 9급 초봉을 쉽에 높이지 못합니다.
국민 저항이 아마 어마어마 할것입니다.
월급이 모자라면 부자 될려고 하면 월급 많이 주는 곳에 취업해야 하고
자기 사업 투자 같은것 해야 합니다.
공무원 월급으로 잘먹고 잘살고 부귀영화를 누리겠다????
일은적게하고 싶고 갈굼인격모독도 싫다... 등등 다 그렇게 될까요???
뭔가 매우 이상적인 장미빛환상 불가능한 어떤 부분 아닐까요???

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nick4 2024-05-16 (목) 01:23

1인당국민소득 차이가 크지 않은 경우는 임금 같은것 큰 차이 없을것 같은 느낌인데요...
1인당국민소득 차이가 한 10배 정도 나면 임금도 10배는 아니지만 거의 비슷하게 되는것 같은 느낌이더라구요..

그래서 예전에 우리나라도 외국에 일하러 많이 가기도 했고..
지금은 우리나라에 개도국 빈국 후진국 사람들이 많이 일하러 오기도 하고...

예를 들어
우리나라 1인당국민소득 약3만 이라 하면
저기 동남아나 중앙아시아 같은곳 1인당 국민소득 약3천 이런곳은...
우리나라 월급이 원화로 300만원 정도라고 하면
저기 국민소득1/10 나라는 월급이 원화로 30만원 50만원 그런 느낌이더라구요..

이렇게 보면 우리나라 1인당국민소득과 실질임금을 보면 대충 그렇듯한 느낌인데요..
우리나라 사람들의 대부분은 중소기업 임금으로는 못산다 라는 생각이죠.
즉 '공부안하면 저렇게 된다' 같이 대놓고 말하고 멸시 조롱 한단 많이죠 200충300충 같이 이야기 하면서
그런데 실질적 현실적 일자리는 또 대부분이 그런 곳이구요...

우리의 이런 생각을 바꿔서 음 200 300 이면 평법하거나 뭔 평균보다 조금 적거나 한것 같다.
이정도면 그냥 그럭저럭 살아지지뭐 라고 생각을 바꾸거나
아니면 연봉 1억 2억 하는 직장을 왕창 만들어서 모두가 이정도면 훌륭하지 하는 곳에 취직하거나
해야 할듯 하죠.

아니면 계속 '연애''결혼''출산' 같은것 포기하는 그런 사회 나라가 되는것 아니겠습니가???

연봉만으로 따지지 말고 각종혜택 연금 복지 안정성 등등 생각해보고
그것들을 대략 종합해서 공무원이 상위 10% 직종이면 되는것 아닙니까??
더이상 얼마나 좋게 해야 합니까?? 상위 1%????

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비열한순한양 2024-05-16 (목) 02:14

1. 9급은 시험 열심히 봐서 최저시급밑이야. 연봉 3천 될까말까일걸? 근데 이게 10년 전이나 지금이나 똑같아. 최저시급이 10년전 4천원에서 9천원이 되가는데 이게 맞는 말같아? 공무원 품위 유지 위해서 월급은 맞춰줘야지. 편의점에서 시급받는 사람보다 적게 받는데 업무 중요도는 훨씬 높고 책임져야 할일이 태산이야. 사람에 대한 존중은 월급에서 나오는데 일하고 싶겠어?
2. 10년되면 4000이야. 일년에 100-120올라. 좀더 나오는건 다 시간외 겁나 달아서 그래. 근데 그거 최저시급도 안줘. 거기다 일 더해도 월간 57시간 넘기면 더 이상 안주고, 요즘 정부가 돈 없어서 시간외 쓰지 말라고 압박중이야. 워라벨이 어딧어. 그냥 다 노예야 일하고 싶겠어?
3. 공무원 최소 30년 연금 넣어. 근데 같은 연수 국민연금 낸 사람들이 공무원보다 더 받아. 심지어 공무원 연금이 돈도 더 많이 낸다. 근데 국민연금 많이 받는 다는 사람없는건 30년 넣은 사람이 없는거야. 월급 적어도 연금이 있다는 생각으로 버티는게 공무원인데, 국민연금보다 적게 받는데 일하고 싶겠어?
4. 수준이하의 사람들이 와서 하루종일 훼방놓는 사람들이 있어. 일도 안 하면서 민원만 넣는 사람들. 일못하게 방해만 하는 민원인이 천지빼까리인데 일하고 싶겠어?
5.

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비열한순한양 2024-05-16 (목) 02:21

공무원들 때려치면 최저시급 못 받는 일밖에 할게 없어.
뭐 특별히 능력있는게 아니니까 못 때려쳐. 내 노동력만 겁나 강탈당하는데 작은 개개인인 공무원이 뭘 할 수 있냐면 최대한 일 덜하게 만들수 있는 상황을 만드는 수 밖에 없지. 적극적 행정을 할수도 없고, 하고싶지도 않고.

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nervous 2024-05-16 (목) 04:36

인구가 줄어드니 업무량은 점점 줄겟구만

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루어매니아 2024-05-16 (목) 06:17

상급자가 일을 안하는 내부구조부터 뒤엎어야지
일을 말단이 다 하고 있으니까 문제인거지
이거 하나만 해결되면 임금빼고 다 해결

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헛소리감별사 2024-05-16 (목) 06:55

경쟁률이 21:1 인데? 지원율이 떨어졌다는게 맞는거야? 그럼 200:1 정도는 되야 한다는거야?

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Wonderboy 2024-05-16 (목) 08:39

솔직히 상급자 하급자 시스템을 떠나서
그냥 현직 공무원들의 업무 책임감 및 사명감을 봤을 때 5번은 고치기 힘들 듯..

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가라티알 2024-05-16 (목) 08:41

이토만 봐도 억까 수준으로 욕하는 사람 많던데

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ClintL 2024-05-16 (목) 09:25

얼마전 한국가서 서류할 일이 있어서 여기저기 다녔는데요. 한국 공무원들은 정말 갓 오브 갓 입니다. 정말 일 잘하고 전문성 있고 빨라요. 게다가 너무 친절함. 한국 공무원분들 처우가 훨씬 좋아지길 바랍니다

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사랑나눔 2024-05-16 (목) 09:27

저렇게 말해도..
죽어라고 몇년동안 공부하는 애들 또 떨어지던데...
별 문제 없다고 생각합니다.

바라는건 딱 한가지입니다.
기승전 객관식 시험 잘보는 사람으로 뽑지 말고, 저런거 다 감당할 멘탈, 열심히 일한 멘탈 각오 되어있는 사람들한테 공무원 시켜주면 됩니다.

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송사리넘버9 2024-05-16 (목) 09:53

서비스 운영 해본 사람들은 알겠지만..
서비스가 잘 될 때는 걍 열심히 하면 되고 생각보다 불필요한 일은 적다.
하지만 서비스가 기울기 시작하면 쓸데없이 일이 늘어난다.
그렇다고 봉급이 늘지는 않는다.
+ 복지는 줄어든다.

뭔가 딱 그꼴난 느낌이랄까..
멀쩡한 공무원 가족/지인 있는 사람들은 있는 사람들은 알거다.
공무원이 얼마나 힘든지..
내 현생이 힘들다고 그들을 욕하고 욕받이로 쓰면 내 현생이 달라지나..
진짜 인식전환이 필요해보인다.

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소울프라야 2024-05-16 (목) 10:34

철밥통 걷어내고 성과평가나 제대로 하고 월급 똑바로 챙겨줘라.
월급 현실화 하는 것에는 하급공무원 처우 개선과 나중으로 갈수록 적체되는 고위공무원 폭넓은 급여상승도 포함되어야 한다.

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김대감감대 2024-05-16 (목) 10:47

개백수들 눈엔 좋은직장 잘벌며 엄살떠는걸로 보이겠지.

추천 0

동부가스 2024-05-16 (목) 11:09

공무원 조직 자체를 비판하지는 못했네요

일 하는 사람만 일 하는 구조. 열심히 하면 일을 더 몰아주는 구조.
직급이 올라갈수록 책임을 안지는 구조.
높은 직급은 몸보신을 위해 만만한 직원 한테 불평하는 직원의 일 까지 짬 때리는 구조.

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iluli 2024-05-16 (목) 11:27

공무원임금 현실화해야됨 수당제도 손봐야하고 수당허위신청하면 파직하는제도 만들어야함.

추천 1

후리얍 2024-05-16 (목) 11:35

요즘 친구들은 20년뒤 또는 정년까지 일할생각을 안하고 들어오는경우도많습니다 경평 정근수당 명절 떡값 이런거생각안하고 첫달월급 받고 현타와서 몇달안하고 그만두는 경우 많습니다

추천 1

패스코드 2024-05-16 (목) 22:45

이토에서 공무원 욕하는 사람들은 가난해서 해외여행도 못 가본듯??우리나라 행정처리 속도는 전세계 탑급으로 빠르고 행정서비스도 진짜 탑급이다. 박봉에 고생하시는 거 맞고, 공무원 수준 대비 월급 진짜 박봉인 것도 인정. 이렇게 가다가 어느 순간 우리나라 행정서비스 수준 박살 날까 걱정이다. 자본주의 국가면 그에 걸맞는 돈을 줘야지 사명감으로만 일하라면 어느 조직이 버티겠냐??

추천 2

nick4 2024-05-17 (금) 01:02

이것 말도 많고 탈도 많고..
각자의 생각이 모두 다르고
어떤것이 맞는지 틀린지 모르겠지만...

제 생각에는....

국민들의 평균임금수준 이상으로 주기는 힘들다 라는 생각입니다.

평균임금 이상 으로 주면 전 형평성에 어긋나는것 같다는 생각이고
그것이 특혜이고 부당한것 이라 생각합니다.

중소기업에는 오라해도 안가는 인력난 이라 하지만
공무뭔은 9급이라도 부정입사 채용비리 낙하산 등등 어떻게든 할려고 난리이고
그렇게 하는 경우 대부분 고위직 자녀 아닙니까???
설마 중소기업에 고위직자녀가 채용비리로 낙하산으로 입사 하던가요???

제가 볼때 공무원 급여를 월급을 국민평균 수준 이상으로 높이기 힘들 것입니다.
국민평균 수준이라 해도 공무원 복지가 줄었다 해도 복지가 있어서 더 낫죠.
그리고 하는 일 환경 업무분량 위험함 등등도 당연히 ㅈㅅ기업보다 공무원이 더 나은것 아닌가요???

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김대감감대 2024-05-17 (금) 09:24

@nick4

뭔 헛소릴 이리 길게 써 놓는지 ㅉㅉ

추천 2

nick4 2024-05-18 (토) 00:13

@김대감감대

님의 기준으로 헛소리 일지 몰라도
다른 사람도 헛소리 일지 님이 다 압니까???
사람을 얼마나 졸로 모면 "ㅉㅉ"
같은 표현을 하고 '헛소리'라 하는지 의문입니다.

님은 님의 생각은 다 맞고 님은 다 알고 님은 헛소리 않하고 하는것 같습니까??
사람 다 고만고만합니다.
하늘이 내린 극소수의 특이한 사람 빼고 나면
서로 장점/단점 잘하는것/못하는것 아는것/모르는것
대부분 그 수준이 비슷하단 말이죠...

전 비꼬는 댓글이나 악플 패드립 조롱 같은것이
헛소리 장황한글 보다 훨씬 더 좋지 않다 봅니다.

님 '차단' 이라는 기능 있습니다.
차단 하시면 로긴 상태에서는 안 보입니다.

사람을 평가해서 조롱하고 비꼬는것 보다 차단 하는것이 훨씬 나은것 아닙니까??
괜히 서로 '적' 될 필요는 없는것 같습니다.
아군을 늘이는 것이 낫지 적이 늘어가는 것이 좋겠습니까???

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